Gestalte
mit uns die
Energiewende
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Deine Aufgaben im Team
- Du betreust einen definierten Unternehmensbereich und berätst Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen rund um Recruiting, Personalentwicklung und Personalplanung
- Du begleitest Führungskräfte beim Personalaufbau, Talent Management sowie der Entwicklung von Mitarbeitenden und Potenzialträgern
- Du steuerst eigenverantwortlich den Recruiting-Prozess von der Bedarfsabstimmung über die Bewerberauswahl und Vorselektion, bis zur Besetzung offener Positionen
- Du entwickelst unsere Fachkarriere sowie unser Fort- und Weiterbildungsmanagement „STEP“ kontinuierlich mit deinem Team weiter
- Du planst und organisierst interne Personalentwicklungsmaßnahmen, Workshops, Führungskräfteformate und weitere HR-Veranstaltungen
- Du verantwortest ausgewählte HR-Projekte und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und -Instrumente mit
- Du erstellst Analysen, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte, Management und Geschäftsleitung
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, psychologischem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt odervergleichbare Ausbildung im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Personalmanagement oder idealerweise als HR Business Partner
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie ein gutes Verständnis für organisatorische und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und Projektmanagement
- Verständnis für moderne HR-Instrumente und die Gestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklungs-Instrumente und Projektmanagement
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und PowerPoint sowie gängigen HR- bzw. Recuriting-Systemen
Das erwartet dich
- Du arbeitest selbstverantwortlich und kannst deine Ideen direkt umsetzen. Du arbeitest fokussiert und partnerschaftlich mit unseren Führungskräften zusammen
- Organisatorisch bist du Teil des aktuell sechsköpfigen Teams "Personalentwicklung & Recruiting". Fachlich bist du gemeinsam mit 4 weiteren HR-Business Partnern aktiv und arbeitest eng mit den Fachbereichen, um deren spezifische Personalbedürfnisse zu verstehen
Freue dich auf folgende Benefits
Unsere ausführlichen Benefits findest du auf unserer Karriereseite!
Schleupen – Wer sind wir?
Wir sind ein innovatives mittelständisches Softwareunternehmen mit bundesweit über 680 hochqualifizierten Mitarbeitern. Im Bereich „Energie- und Wasserwirtschaft“ begleiten wir Versorgungsunternehmen mit kaufmännischen Softwarelösungen sowie umfassenden Dienstleistungen durch die Energiewende. Hier zählen wir genauso zu den Marktführern wie im Geschäftsbereich „Governance, Risk & Compliance“. Mit unserer R2C-Produktfamilie bieten wir branchengerechte, individuell konfigurierbare Softwarelösungen im kompletten Bereich Governance, Risk & Compliance.
So bewirbst du dich
Wichtig ist uns, dass du einfach du selbst bist!
Deine Bewerbungsunterlagen sowie Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin kannst du einfach in unserem Online-Formular hochladen.
Du möchtest gerne ein Foto hinzufügen, hast aber gerade kein aktuelles Bewerbungsfoto parat?
Kein Problem – schick doch einfach ein Foto was dich so zeigt wie du bist.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ameur Sahraoui
